En tant qu’employeur, vous devez prévoir les fais suivants :

• Frais de dossier
  300.- CHF hors TVA pour un stage de trois ou quatre mois
  400.- CHF hors TVA pour un stage de 12 à 18 mois
• Les émoluments de l’office cantonal de l’emploi ou du service des migrations (police des étrangers), variables d’un canton à l’autre (compter entre 300.- et 500.- CHF)
• Secrétariat d'Etat aux migrations (SEM) : 180.- CHF (uniquement pour les stagiaires dont le séjour en Suisse dure plus de quatre mois)
• Contribution financière au voyage des stagiaires (125.- CHF)
• Contribution financière au programme de formation continue (variable selon la formule choisie: séminaire d’initiation, semaines de cours)
• Cotisations de l’employeur (assurances sociales, assurance-accidents, assurance indemnités journalières, prévoyance professionnelle et, dans certains cantons, contribution financière à la caisse-maladie)

Les stagiaires doivent prendre en charge les frais suivants :

• Frais du programme et d'encadrement
  200.- CHF hors TVA pour un stage de trois ou quatre mois
  300.- CHF hors TVA pour un stage de 12 à 18 mois
• Frais du voyage (aller et retour)
• Taxe d’annonce au contrôle des habitants et livret pour étrangers (pour les stagiaires dont le séjour en Suisse dure plus de quatre mois)
• Participation financière au voyage des stagiaires (125.- CHF)
• Participation financière au programme de formation continue (variable selon la formule choisie: séminaire d’initiation, semaines de cours)
• Retenues sur le salaire pour les assurances sociales, l’assurance-accidents, l’assurance indemnités journalières, la prévoyance professionnelle, la caisse-maladie, l’impôt à la source, etc.