Ein Praktikant ist kein Lehrling und keine volle Arbeitskraft. Das Mittelmass zu finden ist die grosse Herausforderung und eine Bedingung an die Gastfamilien. Bitte beachten Sie zusätzlich folgende Anforderungen:

Arbeitsalltag, Landwirtschaftliches Fachwissen:

• Betriebsleiter absolvierte eine landwirtschaftliche Ausbildung
• Genügend Zeit für die Einführungsphase
• Interesse an der Aus- und Weiterbildung der Praktikanten in die verschiedenen Betriebszweige
• Interesse an der Zusammenarbeit mit jungen Menschen

Wohnverhältnisse:

• Unterkunft und Verpflegung müssen gemäss Schweizer Standard sein
• Die Praktikanten sollten ein eigenes Zimmer im Wohnhaus der Gastfamilie erhalten und nicht selber kochen müssen

Lohn, Versicherung, Arbeitsbewilligung, Sicherheit:

• Arbeitgeber hält Arbeitsbedingungen und Versicherungsobligatorien ein
• Eine monatliche Lohnabrechnung inkl. Überzeit- und Ferienabrechnung wird ausgestellt
• EKAS-Richtlinie 6508 wird eingehalten
• Meldet die Praktikanten bei der Kranken- und Unfallversicherung, der Pensionskasse, der AHV und beim Quellensteueramt an
• Stellt den Praktikanten eine Bestätigung über das Praktikum aus (Arbeitszeugnis)

Familienanschluss, Kultureller Austausch:

• Gastfamilie bietet Familienanschluss
• Verständnis und Interesse für eine fremde Kultur
• Offen für Probleme der Praktikanten (z.B. Heimweh)

Bei Abweichungen von „normalen“ Wohn- und Familienverhältnissen werden die Praktikanten zuerst angefragt, ob sie damit einverstanden sind.

Beachten Sie auch das Formular "Bedingungen für die Aufnahme eines Praktikanten"